山东省2025年的公务员考试风向呈现出诸多新特点与趋势，这些变化不仅影响着考生的备考策略，也反映了山东省公务员招录的新动向。观鲁公考将从山东省2025年的考公风向进行详细描述。

一、招录规模与岗位设置

2025年山东省公务员招录计划共计9692名，相比2024年有所缩减，但仍然保持了一定的规模。岗位设置上，更加突出分类分级，针对不同层级和类别的职位，分别命制A类、B类、C类试题，以精准匹配岗位需求。此外，对行政执法类职位和公安机关人民警察执法勤务职位，还分别命制了专业科目笔试试题，进一步提高了考试的针对性和专业性。

二、考试内容与难度

考试内容方面，2025年山东省公务员考试更加注重政治标准的考查，行政职业能力测验科目新增设了“政治理论”部分，旨在全面反映考生对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解程度和相应能力。同时，考试难度也有所提升，通过更加全面、深入的考查，以筛选出更符合新时代要求的优秀干部。

三、招录政策与考生机会

在招录政策上，山东省继续坚持面向基层、服务就业大局的原则。2025年县级以下机关招录计划占比高达78.5%，为基层提供了更多的招录机会。同时，对应届毕业生的招录也给予了重点关注，设置了2200多个计划专门面向应届毕业生。此外，山东省还进一步破除毕业院校、国（境）外学习经历等限制，为各类人才搭建了脱颖而出的平台。

从整体来看，山东省2025年的公务员考试风向呈现出招录规模稳定、考试内容深化、招录政策倾斜等特点。这些变化不仅为考生提供了更多的选择和机会，也进一步提高了公务员招录的针对性和实效性。对于考生而言，观鲁公考建议需要密切关注招录政策的变化和考试内容的调整，合理规划备考策略，以应对日益激烈的竞争环境。同时，也要注重提升自身的综合素质和能力水平，以更好地适应新时代公务员工作的需要。