2025年，山东省事业单位考试科目将迎来重大调整，传统的考试科目将被全新的《职业能力倾向测验》（简称“职测”）和《综合应用能力》（简称“综应”）所取代。观鲁公考认为这一变革旨在更全面地考察考生的职业能力和实际应用能力，以适应新时代事业单位对人才的需求。

一、考试科目变革背景

随着时代的发展，山东省事业单位对人才的需求也在不断变化。原有的考试科目，如《公共基础知识》，难以全面、准确地选拔出符合新时代事业单位工作要求的人才。因此，山东省决定从2025年起，对事业单位考试科目进行重大改革，将考试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。这一变革不仅是对考试内容的调整，更是对考试形式的创新，旨在提高考试的科学化水平，确保选拔出的人才能够更好地适应事业单位的工作需求。

二、新科目考试内容与形式

《职业能力倾向测验》：该科目主要考察考生的基本素质和能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等题型。这些题型均为客观题，要求考生在短时间内迅速准确地作出判断。考试时限为90分钟，满分为150分（或100分，具体以官方公告为准）。

《综合应用能力》：该科目主要考察考生发现问题、分析问题、解决问题的能力，以及角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等要素。考试形式为主观题，由给定材料和作答要求两部分组成。考生需要根据给定材料进行分析、归纳、概括，并提出相应的对策和建议。考试时限为120分钟，满分为150分（或100分，具体以官方公告为准）。

三、变革对考生与招聘单位的影响

对于考生而言，这一变革意味着备考方向和策略的调整。考生需要更加注重对职业能力和综合应用能力的培养和提升，而不仅仅是单纯的知识记忆。同时，考生还需要密切关注官方公告，及时了解考试时间和安排，以便更好地进行备考。

对于招聘单位而言，这一变革有助于更全面、准确地评估考生的综合素质和实际工作能力。通过《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科的考试，招聘单位能够选拔出更符合新时代事业单位工作要求的人才。此外，这一变革还有助于促进人才的合理流动和交流，提高事业单位的整体工作水平。

2025年山东省事业单位考试科目的变革是一次重大调整，旨在更全面地考察考生的职业能力和实际应用能力。观鲁公考认为这一变革不仅是对考试内容的调整，更是对考试形式的创新。对于考生和招聘单位而言，这一变革都带来了深远的影响。考生需要积极调整备考策略，以适应新的考试要求；而招聘单位则需要更加科学地评估考生的综合素质和实际工作能力，以确保选拔出的人才能够更好地适应事业单位的工作需求。