2025年，山东省事业编考试将迎来重大调整，笔试科目将由原来的《公共基础知识》调整为《职业能力倾向测验》（职测）和《综合应用能力》（综应）。观鲁公考认为这一变化旨在适应新时代事业单位公开招聘人才的需求，提高考试命题的科学化水平。

一、新政策背景与目的

随着社会的快速发展和事业单位对人才需求的不断变化，原有的《公共基础知识》考试科目已难以满足当前招聘的精准性和科学性要求。因此，山东省委组织部、省人力资源社会保障厅决定自2025年起，对省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目进行调整，引入《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，以更全面地考察考生的职业能力和实际应用能力。

二、新考试科目解析

《职业能力倾向测验》：该科目主要测查考生的潜在能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等五种题型。这些题型旨在评估考生获取和应用经验、知识、技能的水平，以及解决实际问题的能力。

《综合应用能力》：该科目为主观题形式，由给定材料和作答要求两部分组成。主要测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力，以及角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等要素。这一科目更注重考察考生在实际工作中的应用能力和解决问题的能力。

三、新政策的影响与应对

新政策的实施将对考生备考产生深远影响。一方面，考生需要重新调整备考方向，聚焦职测与综应的核心考点，多做真题和模拟题，熟悉考试题型和命题规律。另一方面，考生还需多关注时事热点，培养归纳和分析思维，以便在综应部分的写作任务中能够灵活运用。

同时，新政策的实施也将促进事业单位招聘的公平性和科学性。通过更加全面和精准的考察方式，有助于选拔出更符合岗位需求的人才，为事业单位的发展注入新的活力。

2025年山东事业编考试笔试科目的调整是顺应时代发展和招聘需求变化的必然结果。观鲁公考认为考生应积极应对这一变化，调整备考策略，提升自身能力水平，以更好地适应新的考试要求。