2025年山东事业编考试迎来了重大改革，笔试科目发生了显著变化，这对广大考生来说是一个需要密切关注的重要话题。观鲁公考将详细解析改革后的笔试科目，以及考生需要关注的热点话题。

一、笔试科目改革的具体内容

自2025年起，山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目由原先的《公共基础知识》一科，调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。这一改革旨在适应新时代事业单位公开招聘人才的需要，进一步提高考试命题的科学化水平。

《职业能力倾向测验》：该科目为客观题，满分100分，主要测查考生的潜在能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等五种题型。这些题型旨在全面评估考生获取和应用经验、知识、技能的水平。

《综合应用能力》：该科目为主观题，满分100分，由给定材料和作答要求两部分组成。主要测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力，测评要素包括角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等。这一科目更注重考生的实际操作能力和综合素质。

二、考生需关注的热点话题

考试内容与题型的适应：考生需要尽快适应新的考试内容和题型，尤其是《综合应用能力》的主观题部分，需要考生具备更强的实际操作能力和解决问题的能力。因此，考生需要加强对相关知识和技能的学习和训练，积累实践经验。

备考策略的调整：面对改革后的笔试科目，考生需要调整备考策略。对于《职业能力倾向测验》，考生需要注重掌握基本知识和基本技能，通过大量做题来熟悉题型和考试节奏。对于《综合应用能力》，考生则需要注重提升实际应用能力和综合素质，通过模拟练习和案例分析来提升自己的解题能力。

关注官方渠道发布的最新信息：考生需要密切关注山东省人力资源和社会保障厅网站、山东人事考试网等官方渠道发布的最新考试信息和公告，以便及时了解考试动态和政策变化。这有助于考生及时调整备考计划，确保备考方向的准确性。

2025年山东事业编考试笔试科目的改革，对考生来说既是挑战也是机遇。考生需要密切关注官方渠道发布的最新信息，了解考试动态和政策变化，同时调整备考策略，加强对新考试内容和题型的适应和练习。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成功上岸。