山东省为推进重点区域的发展，出台了一系列针对急需紧缺人才的扶持政策。观鲁公考相信这些政策旨在吸引并留住高端人才，推动当地产业的转型升级和高质量发展。

一、政策背景与目的

山东省针对重点扶持区域，如突破菏泽鲁西崛起、振兴革命老区等战略实施区域，以及省委、省政府确定的其他扶持区域，推出了急需紧缺人才项目。该项目的目的是通过引进和培育人才，支持这些区域的产业发展，特别是《山东省建设绿色低碳高质量发展先行区三年行动计划(2023-2025年)》中确定的“十强”产业及县域优势特色产业。

二、申报条件与支持措施

申报条件

企业条件：申报企业需具有独立法人资格，存续期一年以上，并具备良好的研发条件和运营状况。

人才条件：引进的人才需具备较高的学术或技术水平，且与申报项目高度契合。柔性引进的人才需具有高级职称或博士学位，全职引进的人才则需具有中级以上职称或硕士以上学位。

项目条件：申报项目需具备明确的技术路线和产业化潜力，总投资不低于拟申请资金的2倍，且项目建设资金能得到有效落实。

支持措施

对重点项目和优秀项目，分别给予不超过200万元和100万元的省级资金支持。

引进的人才可获得一定的补助，用于支付工作报酬。

三、申报审批流程

申报企业需向所在县（市、区）发展改革局提交申请书，经过县、市两级发展改革局的审核推荐后，由省发展改革委委托第三方机构进行初审、会评和尽职调查。最终，省发展改革委将研究提出拟支持的人才项目名单。

山东省重点扶持区域急需紧缺人才项目政策通过明确的申报条件、丰富的支持措施和规范的申报审批流程，为当地产业发展提供了有力的人才保障。观鲁公考认为该政策的实施将有助于吸引更多高端人才投身山东的发展，推动当地经济社会的持续繁荣。