观鲁公考将对山东基层岗位服务期内能考遴选吗？政策允许调动吗？山东基层岗位服务期内，公务员不能参加遴选，政策也不允许调动。

一、服务期内能否考遴选

山东基层岗位的服务期通常为五年（含试用期），根据相关政策规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年。未满国家规定的最低服务年限的公务员，不得辞去公职，也不得交流（含公开遴选）到其他机关或者其他职位。这意味着，在服务期内，公务员不能参加遴选考试。虽然从法理上讲，最低服务年限不会影响公务员参加遴选考试的权利，但实际上，每个单位对这项政策的解读和执行可能有所不同。但普遍情况下，服务期内的公务员是无法参加遴选的。

二、服务期内能否调动

与服务期内不能参加遴选相同，公务员在服务期内也是不允许随意调动的。设置最低服务年限的主要目的是为了保证基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区等岗位干部队伍的稳定性。这些地区往往由于工作生活条件艰苦、工资待遇不高、晋升受限等原因留不住人才，因此通过规定最低服务年限来防止人才流失。在服务期内，公务员一般要求不能脱离原岗位，随意调动。充其量是不改变服务目标，在小范围内合理流动，如乡村中小学教师之间根据课目需要小范围的流动，或者是同一县区医护人员在乡镇卫生院之间调动等。

三、政策解读与实际操作

值得注意的是，虽然政策上明确规定了服务期内不能调动和参加遴选，但在实际操作中，可能会存在一些特殊情况。例如，有些单位可能会根据实际情况，对表现优秀的公务员给予一定的调动或晋升机会。然而，这种情况通常较为罕见，并且需要满足严格的条件和程序。

概括来说，山东基层岗位服务期内，公务员不能参加遴选，政策也不允许调动。这是为了保证基层干部队伍的稳定性和工作连续性。观鲁公考认为对于有志于在基层工作的公务员来说，需要充分了解并遵守相关政策规定，以更好地履行自己的职责和使命。