应届生身份在山东选岗中具有一定的优势，特别是在近年来高校毕业生逐年增加的背景下，山东省考大幅度倾向于应届生，为应届生提供了更多的报考机会和相对较小的竞争压力。那么，应届生身份具体有哪些优势？又有哪些岗位明确要求应届生呢？观鲁公考将为你解答。

一、应届生身份的优势

报考机会增多：山东省考在制定招录计划时，会专门拿出一部分职位面向应届生招录。以2024年山东省考为例，全省共设置应届毕业生职位2166个，共招录2977人，为应届生提供了大量的报考机会。

竞争压力相对较小：由于应届生职位的增多，相对降低了应届生的竞争压力。同时，应届生在备考方面往往更加投入，笔试分数通常较高，进一步提高了上岸的几率。

政策倾斜：为缓解应届生就业压力，提高基层公务员素质，山东省考在报考政策上对应届生有所倾斜。例如，部分岗位会明确要求应届生报考，或者对应届生给予一定的加分政策。

二、明确要求应届生的岗位

基层岗位：山东省考在制定招录计划时，会拿出一部分基层岗位面向应届生招录。这些岗位通常要求应届生具有扎实的专业基础、较强的沟通能力和适应能力，能够在基层工作中发挥重要作用。

特定部门岗位：一些特定部门，如发改、财政、公检法等，在招录时也会明确要求应届生报考。这些部门通常对人才的专业素质要求较高，而应届生往往具备更加扎实的专业基础和较强的学习能力，能够更好地适应岗位需求。

服务基层项目人员岗位：山东省考还会面向服务基层项目人员（如选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划人员等）招录一定数量的岗位。这些岗位通常要求报考者具有基层工作经验和服务精神，而应届生在服务基层项目中的表现往往能够成为其报考这些岗位的优势。

三、如何充分利用应届生身份

对于应届生而言，要充分利用自己的身份优势，认真备考，积极报考符合自己条件的岗位。在选择岗位时，除了考虑应届生身份外，还要结合自己的专业、学历、地区偏好等因素进行综合考虑。同时，也要关注招录比、岗位发展前景等因素，选择最适合自己的岗位进行报考。

应届生身份在山东选岗中具有一定的优势，特别是在报考机会、竞争压力和政策倾斜等方面。同时，也有部分岗位明确要求应届生报考。因此，观鲁公考建议应届生要充分利用自己的身份优势，积极备考，争取在公务员考试中取得好成绩。