山东应届生在考编中拥有多方面的优势，同时“择业期”政策也为他们提供了更多的机会。观鲁公考将详细探讨山东应届生考编的优势，以及如何有效利用“择业期”政策。

一、山东应届生考编的优势

职位选择上的优势

山东省考中，许多岗位明确限定面向应届毕业生招考。这意味着，对于应届毕业生而言，他们拥有更多的职位选择机会，竞争压力相对较小。此外，即使是非**应届毕业生的职位，应届毕业生只要符合招考条件，也可以报考，进一步拓宽了他们的选择范围。

复习备考时间上的优势

应届毕业生在校期间有大量时间可自由支配，复习备考时间有充足的保障。相比在职考生需要平衡工作和复习之间的关系，应届毕业生可以更加专注于备考，提高备考效率。

学习能力和接收知识能力上的优势

应届毕业生通常具有年轻、思维活跃、精力充沛等优势，他们在学习能力和接收知识能力上往往比在职考生更强。这有助于他们在备考过程中更快地掌握考试内容，提高笔试和面试成绩。

二、如何利用“择业期”政策

了解“择业期”政策的具体内容

择业期是指高校毕业生毕业后保留应届生身份的一段特定时间，通常为2年（部分地区可能延长至3年）。在此期间，若未签订劳动合同且未缴纳社保，毕业生仍可享受部分应届生待遇，如报考公务员、事业单位的应届岗位等。因此，应届毕业生应充分了解“择业期”政策的具体内容，以便更好地利用这一政策。

保留应届生身份

为了充分利用“择业期”政策，应届毕业生需要保留自己的应届生身份。这通常意味着在择业期内不要签订劳动合同、不要缴纳社保，并确保档案关系未发生变动。同时，部分高校允许毕业生申请暂缓派遣档案，这也是保留应届生身份的一种方式。

积极参与考编活动

在择业期内，应届毕业生应积极参与各类考编活动，如公务员考试、事业单位招聘等。通过不断尝试和积累经验，他们可以提高自己的竞争力，增加成功上岸的机会。

三、总结

山东应届生在考编中拥有多方面的优势，如职位选择上的优势、复习备考时间上的优势以及学习能力和接收知识能力上的优势等。同时，“择业期”政策也为他们提供了更多的机会。因此，观鲁公考认为应届毕业生应充分了解并利用这些优势和政策，制定科学的备考计划，积极参与考编活动，努力提高自己的竞争力，争取早日实现自己的职业目标。