退伍军人报考山东公务员时，虽然没有直接的加分政策，但政策倾斜力度仍然较大，为退伍军人提供了诸多便利和优惠。观鲁公考将对于这个话题展开详细说明。

一、定向招录与优先录用

山东省在公务员招录中，会设置一定比例的定向招录岗位专门面向退役士兵。这些岗位对退伍军人的学历、专业要求相对较低，竞争压力也较小，从而增加了退伍军人成功考取的几率。同时，在同等条件下，退伍军人往往享有优先录用的政策。例如，部分岗位在年龄界限、学历标准及工作经验方面对退伍军人实施更为宽松的政策，有效降低了他们的就业门槛。

二、基层工作经历认定

在公务员考试中，部分岗位要求考生具有基层工作经历。退役士兵的服役期可以视为基层工作经历，这使得他们在报考此类岗位时更具优势。此外，退伍军人还可以报考应届生岗位，进一步拓宽了他们的就业渠道。

三、配偶待遇及其他支持

对于已婚的退役军人，其配偶在参加公务员招录考试时也可享受相应的加分政策，从而增加了家庭的整体就业机会。此外，山东各地各单位还纷纷出台优惠政策，如为退伍军人提供职业培训、创业扶持和困难帮扶等，全方位支持退伍军人的就业和创业。

整体来看，虽然退伍军人报考山东公务员时没有直接的加分政策，但政策倾斜力度仍然较大。观鲁公考相信通过设置定向招录岗位、优先录用、认定基层工作经历以及提供配偶待遇等多种方式，山东为退伍军人提供了诸多便利和优惠，助力他们更好地融入社会、实现就业。