山东省公务员考试为残疾人设置了专项招录职位，报考者需符合身体条件、持有残疾人证并通过资格审查。观鲁公考详细阐述报考资格、流程及注意事项，为考生提供明确指导。  

一、专项职位的设置背景  

近年来，国家及地方公务员招录逐步推进残疾人就业平等政策。山东省积极响应，通过设置残疾人专项职位，为符合条件的残疾人提供公平竞争机会。根据现有政策，山东已明确建立岗位预留制度，并在近年招录中推出面向残疾人的定向岗位。此类职位通常集中在残联系统或综合管理类岗位，例如文秘、基层执法等，旨在实现人岗适配。  

二、具体报考条件与资格要求

1. 身体条件要求  

   报考者需持有《中华人民共和国残疾人证》，且残疾类别与职位要求一致。同时，需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》的相关规定。例如，肢体残疾者需具备独立完成岗位职责的能力，视力或听力障碍者需通过辅助设备满足工作要求。  

2. 学历与年龄限制  

   专项职位通常要求大学专科及以上学历，年龄一般限制在18至35周岁，应届硕士研究生或博士研究生可放宽至40周岁以下。具体学历要求需以当年发布的招考公告为准。  

3. 其他资格审核材料  

   报考时需提交身份证、学历证明、残疾人证等材料，部分岗位可能要求提供户籍证明或政治审查文件。资格复审阶段需确保材料真实有效，否则将取消录用资格。  

三、招录流程与注意事项

1. 报名与资格审查  

   残疾人专项职位通过山东省公务员考试报名系统开放，考生需选择符合条件的岗位提交申请。与普通职位不同，残疾人职位允许按实际缴费人数开考，无需达到1:3的竞争比例。  

2. 考试与录用  

   通过笔试后，需参加面试和体检。体检环节重点关注身体条件是否与岗位匹配，例如是否影响正常履职。录用后，试用期内若出现重大工作失误或违纪行为，可能被取消录用资格。  

3. 政策支持与咨询渠道  

   山东省公务员局及各地市残联通常提供政策咨询服务。建议考生提前联系招录单位，确认自身条件是否符合岗位需求，并关注“山东省人事考试网”等官方平台发布的实时信息。  

山东省通过专项职位设置、放宽开考比例、优化资格审查流程等措施，为残疾人参与公务员考试提供了系统化支持。观鲁公考认为考生需结合自身条件选择岗位，严格遵循招录流程，确保顺利通过各环节审核。