山东省公考笔试成绩计算规则复杂且细致，不同职位类型成绩计算方式存在差异。观鲁公考认为明确这些规则，有助于考生合理规划备考方向，针对性提升成绩。

一、普通职位笔试成绩计算

对于未组织专业科目考试的普通职位，笔试成绩由行政职业能力测验和申论两科成绩构成。计算时，行政职业能力测验成绩与申论成绩各占50%的比例，采用百分制合成笔试成绩。例如，若考生行政职业能力测验成绩为75分，申论成绩为80分，那么其笔试成绩为（75×50% + 80×50%） = 77.5分。这种计算方式体现了对考生综合知识储备和文字表达能力的均衡考量，要求考生在两科考试中都要有较好的发挥，不能出现偏科情况。

二、特殊职位笔试成绩计算

（一）外语等特殊职位

外语等特殊职位的笔试成绩计算较为特殊，行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。这意味着专业科目成绩在总成绩中占比更高，对考生的专业外语能力提出了更高要求。比如，某外语职位考生行政职业能力测验成绩70分，申论成绩72分，专业科目成绩85分，其笔试成绩为（70×25% + 72×25% + 85×50%） = 79.5分。

（二）公安机关人民警察等职位

公安机关人民警察执法勤务职位和其他组织专业科目考试的职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。这类职位不仅注重考生的基础能力，还对专业知识和技能有一定要求。假设一位报考公安机关人民警察职位的考生，行政职业能力测验成绩78分，申论成绩75分，专业科目成绩80分，其笔试成绩为（78×40% + 75×30% + 80×30%） = 77.7分。

山东省公考笔试成绩计算规则根据职位类型不同而有所区别。普通职位侧重综合知识考查，特殊职位则对专业能力有更高要求。观鲁公考认为考生在备考时，需根据报考职位特点，有针对性地制定学习计划，合理分配复习时间，才能在考试中取得理想成绩。